Mit dem kostenlosen und schnellen BeBest! Online-Test von Patrick Freudiger k?nnen F?hrungskr?fte ihre Leadership-Kompetenzen in Echtzeit auf den Pr?fstand stellen.
Die Kernaufgabe einer jeden F?hrungskraft ist es, optimale Ergebnisse zu erzielen. Damit dies gelingt, gilt es das Beste aus sich selbst und den Mitarbeitenden herauszuholen. “Ausschlaggebend sind daf?r allerdings nicht Fach- sondern Verhaltenskompetenzen. Sie sind der Schl?ssel f?r mehr Erfolg als F?hrungskraft und bessere Ergebnisse f?r das Unternehmen”, erkl?rt Patrick Freudiger.
Der erfahrene F?hrungskr?ftecoach und Autor des Buches “Das Ph?nix-Prinzip” hat 12 entscheidende Leadership-Kompetenzen herauskristallisiert, die das Verhalten einer F?hrungskraft pr?gen. Dazu geh?ren: Selbstsicherheit, Zuversicht, Authentizit?t, Empathie, Mut, Wertsch?tzung, Integrit?t, Bescheidenheit, Fokus, Wachstumsdenken, Beharrlichkeit und Exzellenz. Daraus abgeleitet hat er den BeBest! Online-Test entwickelt, der anhand von 36 Skalierungsfragen zeigt, in welchen Bereichen Handlungsbedarf besteht.
Mit dem kostenlosen, schnellen und unkomplizierten Test k?nnen F?hrungskr?fte ihre Leadership-Kompetenzen auf den Pr?fstand stellen und ermitteln, wo das gr??te Potenzial zur Steigerung ihrer Wirksamkeit als F?hrungskraft liegt. Die Ergebnisse erhalten die Teilnehmenden sofort nach dem Test per E-Mail. Durch die grafische Aufbereitung ist auf den ersten Blick zu erkennen, in welchen der 12 Verhaltenskompetenzen die gr?ssten Hebel liegen, um zur besten Version seiner selbst zu werden und nachhaltig bessere Ergebnisse zu erzielen.
Die einzelnen Leadership-Kompetenzen werden jeweils aus drei verschiedenen Perspektiven betrachtet, die zeigen wie stark die Kompetenz bei der F?hrungskraft gem?ss eigener Einsch?tzung auspr?gt ist, wie stark sie bei den Mitarbeitenden vorhanden ist wie wichtig die Kompetenz f?r die Effektivit?t der F?hrungskraft ist. “Der BeBest! Online-Test liefert eine gute Grundlage, um sein Verhalten als F?hrungskraft in denjenigen Kompetenzen zu verbessern, welche die gr?sste Steigerung der Wirksamkeit versprechen. Das wiederum ?bertr?gt sich auf die Mitarbeitenden und sorgt letztendlich f?r bessere Unternehmensergebnisse.”, so Patrick Freudiger abschlie?end.
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