BioNTech beauftragt StaffConcept mit Recruiting

BioNTech beauftragt StaffConcept mit Recruiting

BioNTech setzt beim Aufbau der personellen Ressourcen zur Bek?mpfung der Corona-Pandemie auf Social Recruiting mit StaffConcept

BioNtech, Biotechnologieunternehmen aus Mainz, hat im Rahmen der Bek?mpfung von COVID-19 einen Impfstoff entwickelt. Damit dieser Impfstoff die vielen Millionen PatientInenn schnellstm?glich erreicht ist dringend Unterst?tzung in Form von raschem Personalaufbau n?tig. Um dieses Ziel zu erreichen setzt BioNTech seit Dezember 2020 auf Social Recruiting mit StaffConcept, einem Pionier des Social Recruiting.

“Wir freuen uns und danken BioNTech f?r das Vertrauen, bei dieser gewaltigen Aufgabe unterst?tzen zu d?rfen. Es ist gro?artig, dass wir so zumindest indirekt einen Beitrag zur Bek?mpfung der Pandemie leisten k?nnen.” sagt StaffConcept CEO Sascha Jecht.

Gemeinsam arbeiten die Unternehmen aktuell mit Hochdruck daran, die Planungshorizonte von BioNTech so schnell wie m?glich zu erreich und daf?r alle gesuchten Positionen mit den bestm?glichen Talenten zu besetzen.

Social Recruiting findet Bewerber, die nicht aktiv suchen
Der Vorteil von Social Recruiting ist, dass durch den Einsatz von Social Media und datengetriebenen Methoden insbesondere KanditatInnen erreicht werden k?nnen, die nicht aktiv auf der Suche nach einer neuen Position sind. So generiert StaffConcept deutlich mehr passende BewerberInnen als klassische Stellenportale.

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