DocuWare mit TOP JOB-Siegel 2022 ausgezeichnet

DMS-Anbieter z?hlt zu den besten mittelst?ndischen Arbeitgebern Deutschlands

DocuWare, Anbieter von Cloud-L?sungen f?r Dokumenten-Management und Workflow-Automation, z?hlt zu den besten Arbeitgebern Deutschlands. Mit dem Qualit?tssiegel “TOP JOB Arbeitgeber 2022” zeichnet das Zentrum f?r Arbeitgeberattraktivit?t (zeag GmbH) allj?hrlich die attraktivsten Arbeitgeber des deutschen Mittelstandes aus.

Am 18. M?rz 2022 wurden 66 Unternehmen mit dem Qualit?tssiegel “TOP JOB Arbeitgeber 2022” ausgezeichnet; sie d?rfen das Siegel f?r die n?chsten zwei Jahre tragen. 38 Prozent dieser Arbeitgeber sind Familienunternehmen und besch?ftigen im Durchschnitt 321 Mitarbeitende. Die anonyme Mitarbeiterbefragung erfolgte unter der wissenschaftlichen Leitung des Instituts f?r F?hrung und Personalmanagement der Universit?t St. Gallen.

Au?ergew?hnliches Feedback Kultur & Kommunikation

In dem Arbeitgebervergleich ?berzeugte Softwarehersteller DocuWare vor allem durch besonders gutes Mitarbeiterfeedback im Bereich “Kultur & Kommunikation”. “Wir freuen uns sehr ?ber die Auszeichnung”, erkl?rt Gesch?ftsf?hrer Dr. Michael Berger. “Das sehr gute Feedback unserer Belegschaft macht uns ebenso stolz wie der “TOP JOB”-Preis”, bekennt er. “Seit Gr?ndung des Unternehmens vor ?ber 30 Jahren sind unsere Mitarbeiter eine wichtige S?ule unseres Erfolgs”, f?gt sein Gesch?ftsf?hrer-Kollege Max Ertl hinzu.

Seit Jahren arbeitet das agile Unternehmen systematisch an seinen Arbeitgeberqualit?ten. Bereits in 2019 hatte “TOP JOB” eine Umfrage zur Standortbestimmung durchgef?hrt. “Ziel war, die Ergebnisse zu nutzen, um unsere St?rken als Arbeitgeber weiter zu kultivieren und an den Schw?chen zu arbeiten”, so Dr. Berger.

Famili?re, wertsch?tzende Unternehmenskultur

Das ist dem wachstumsorientierten Softwarehersteller mit seinen L?sungen f?r Dokumenten-Management und Workflow-Automation in der Cloud gegl?ckt: Es sind vor allem die famili?re, wertsch?tzende Unternehmenskultur, die flachen Hierarchien und die Offenheit gegen?ber allen Mitarbeiterbelangen, welche die Besch?ftigten bei DocuWare begeistert. “Wir leben t?glich ein gutes Miteinander, Fragen werden gerne beantwortet und wir stehen den Kolleginnen und Kollegen jederzeit mit Rat und Tat zur Seite”, fasst Sabina Molka, Director Team & Talent Development, zusammen. Dabei achtet man bei dem Germeringer Unternehmen von Anfang an darauf, trotz starkem Wachstum das gute Arbeitsklima zu erhalten: “Wir pr?fen beim Recruiting sehr sorgf?ltig, ob die neuen Kollegen und Kolleginnen auch zu unserer Unternehmenskultur passen”, berichtet Sabina Molka “Wir w?hlen dabei nicht nur nach den sogenannten harten Skills aus, sondern schauen auf deren Sozialkompetenz.” Eine zentrale Rolle bei der Kultivierung der ausgezeichneten Unternehmenskultur kommt zudem dem sorgf?ltigen Onboarding-Prozess zu.

Optimale Aus- und Weiterbildungsm?glichkeiten

Positive Resonanz erhielt DocuWare des Weiteren f?r die Aus- und Weiterbildungsm?glichkeiten: “Die individuelle Entwicklung unserer Mitarbeitenden, gerade auch als international stark expandierendes Unternehmen in der Softwarebranche, liegt uns sehr am Herzen und ist in unserer Unternehmensstrategie verankert”, berichtet Bettina Gross, Manager Team & Talent Development. “Bedingt durch das Unternehmenswachstum ergeben sich bei uns st?ndig neue Rollen, sowohl mit einem fachlichen als auch mit einem Leadership-Fokus.” Mit mehreren Qualifikations-Programmen – auch f?r zuk?nftige Talente – sowie einer Lernplattform werden die Besch?ftigten gef?rdert.

Gute Vereinbarkeit von Beruf und Familie

Und, last but not at least – DocuWare beweist starke Arbeitgeberqualit?ten im Bereich der Familienorientierung: Unabh?ngig vom Corona-Ausnahmezustand haben fast alle Mitarbeiter die M?glichkeit zum mobilen Arbeiten. Durch das anonyme Feedback wurde dem Mittelst?ndler best?tigt, dass sich dadurch die Vereinbarkeit von Beruf und Familie zus?tzlich verbessert hat. “Doch unser B?ro ist und war auch w?hrend der Pandemie zu jedem Zeitpunkt unter Einhaltung aller gesetzlichen Vorschriften f?r Mitarbeitende, die nicht zuhause arbeiten wollten oder konnten, ge?ffnet”, erg?nzt Dr. Michael Berger. “Die Belange des Einzelnen sind uns sehr wichtig.” Auch das Wohlergehen seiner Kolleginnen und Kollegen spielt f?r den Gesch?ftsf?hrer eine gro?e Rolle: “Unser bew?hrtes Sportprogramm, etwa Yoga, Fit for Fun und Body- sowie Crossfit, bieten wir in Corona-Zeiten online an.”

Die digitale Preisverleihung fand am 18. M?rz 2022 unter der Schirmherrschaft des ehemaligen Vize-Kanzler Sigmar Gabriel statt. Die DocuWare Gesch?ftsf?hrer Dr. Michael Berger und Max Ertl feierten die Auszeichnung mit dem Germeringer Team.

Keywords:Dokumenten-Management; Workflow; Cloud; Enterprise Content Management; TOP JOB; Arbeitgeber