Fundraising bietet Chancen für ältere Arbeitnehmer

Fundraising bietet Chancen für ältere Arbeitnehmer

“Best Ager” sind bei der service94 GmbH herzlich Willkommen

Erleichterte Zuverdienstm?glichkeiten und die stark steigenden Kostenbelastungen machen Arbeit f?r Senioren und Seniorinnen immer attraktiver. Gerade im Bereich Promotion und Fundraising bieten sich dabei umfassende M?glichkeiten, so die auf Fundraising und Sozialmarketing spezialisierte service94 GmbH aus Burgwedel bei Hannover. Rund zwei Drittel der ?ber 50-j?hrigen Arbeitnehmer in Deutschland k?nnen sich vorstellen, im Rentenalter weiterhin zu arbeiten.

In einem Positionspapier des SPD-Wirtschaftsforums hei?t es dazu, dass das Thema Arbeiten im Alter bislang von jenen Rentnern dominiert worden sei, “die aufgrund drohender Altersarmut zum Zuverdienst gezwungen waren”. Nun aber zeige sich “ein interessantes und verbl?ffendes Bild”: Fast drei F?nftel der Befragten wollen freiwillig l?nger arbeiten. Zu diesem Ergebnis kommt eine Umfrage des Meinungsforschungsinstituts Civey, die vom Wirtschaftsforum in Auftrag gegeben wurde. Demnach sagten knapp 13 Prozent der ?ber 50-J?hrigen, dass sie in Vollzeit arbeiten wollen w?rden. Knapp acht Prozent bevorzugten bis zu 30 Stunden pro Woche. Gut zw?lf Prozent gaben bis zu zehn Stunden an und fast sechs Prozent bis zu f?nf Stunden. F?r die Umfrage hat Civey 10.000 Personen befragt. Dem gegen?ber steht eine Studie, wonach nur jedes zw?lfte Unternehmen gezielt nach Arbeitnehmern ?ber 50 Jahre sucht.
Anders ist dies bei der service94 GmbH: “Best Ager” sind herzlich Willkommen. Die Erfahrungen der letzten Jahre zeigen, dass die Umfrageergebnisse einer Studie des Instituts der deutschen Wirtschaft in K?ln zutreffen: Kollegen jenseits der 50 sind besser als ihr Ruf. Nur eine von vier f?r die Studie befragten F?hrungskr?ften beklagt einen geringeren Leistungswillen bei den ?ber 50-J?hrigen im Vergleich zu j?ngeren Besch?ftigten. Auch in puncto krankheitsbedingte Ausf?lle lassen sich die Manager nicht von Vorurteilen leiten: Die H?lfte stimmt sogar der Aussage zu, dass ?ltere seltener krank sind als J?ngere.
Bei der service94 GmbH sollen Menschen f?r die Unterst?tzung sozialer Projekte gewonnen werden und da kann Lebenserfahrung ein gro?er Vorteil sein. Gerade ?ltere Arbeitnehmer sind deshalb ein Gewinn. Deshalb sucht die Unternehmensgruppe weiterhin gezielt auch nach Bewerbern aus der Altersgruppe 50plus. Das Unternehmen bietet gerade ?lteren Arbeitnehmern ohne solide Berufsausbildung eine Chance. Regelm??ige Schulungen, Seminare und Coachings von renommierten Business- und Mentaltrainern und ein h?ufiger Kontakt zu den Auftraggebern, damit die Ziele und Projekte ?berzeugend und authentisch kommuniziert werden k?nnen, sind an er Tagesordnung. Reise- und ?bernachtungskosten bei Workshops und Fortbildungen werden nat?rlich ?bernommen. Bereits w?hrend der Ausbildung zum Fundraiser wird eine Festanstellung mit allen ?blichen Sozialleistungen geboten. Der Mindestlohn plus Bonuszahlungen ist nat?rlich schon lange obligatorisch, egal ob Vollzeitarbeitnehmer, Studentenjobber oder Teilzeitbesch?ftigter.

Keywords:service94 GmbH, Festanstellung, Job, Promotion, Fundraising, Vereine

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