Vielfalt at its best: GAMOMAT gewinnt bei den Women in Gaming Diversity Awards
Berlin, Juni 2024 – GAMOMAT, eines der f?hrenden deutschen Entwicklungsstudios f?r
iGaming Produkte, wird zum dritten Mal in Folge bei den Women in Gaming Diversity Awards
ausgezeichnet – dieses Mal in der Kategorie “Company of the Year”. Damit best?tigt die Jury das
Erfolgsrezept der GAMOMAT, Vielfalt als essentielle Ressource zu betrachten und diese in den
Grundwerten des Unternehmens zu verankern.
Zum 14. Mal fanden am 6. Juni im Londoner Savoy Hotel die Women in Gaming Diversity Awards statt. Mit
dabei war auch dieses Jahr wieder das Berliner Unternehmen GAMOMAT, das gleich in zwei Kategorien auf
der Shortlist stand und schlie?lich die Auszeichnung “Company of the Year” abr?umte. Nachdem Sabine
M?ller, Chief Design Officer bei GAMOMAT, 2022 die Auszeichnung “Industry Pride of the Year” erhielt und
Managing Director Dr. Alexandra Krone sich 2023 als “Leader of the Year” ebenfalls in die Liste der
Preistr?gerinnen einreihte, w?rdigt die diesj?hrige Auszeichnung GAMOMAT als Unternehmen des Jahres.
Diversity rules
Mit den Women in Gaming Diversity Awards werden Einzelpersonen und Unternehmen f?r ihr
herausragendes Engagement bei der F?rderung von Gleichberechtigung, Vielfalt und Inklusion gew?rdigt. In
der Kategorie “Company of the Year” gilt es f?r die Jury, Unternehmen zu identifizieren, die sich ganzheitlich
und nachhaltig f?r die Gleichstellung unabh?ngig von Geschlecht, Nationalit?t oder sexueller Orientierung
einsetzen und wesentliche Fortschritte bei der Schaffung eines inklusiven und vielf?ltigen Arbeitsumfeldes
erzielt haben. Konkrete Best Practice-Beispiele f?r einen echten kulturellen Wandel am Arbeitsplatz zum
Nutzen aller entscheiden dar?ber, welches Unternehmen in dieser Kategorie die Nase vorne hat. Und die
Jury hat klar entschieden: GAMOMAT erh?lt die Auszeichnung Company of the Year. Dr. Alexandra Krone,
die bei der Verleihung in London den Preis pers?nlich entgegennahm, freut sich: “F?r uns ist das nicht nur
eine Auszeichnung, sondern eine Best?tigung unserer Werte und Bem?hungen. Obwohl wir bereits einen
hohen Reifegrad im Thema Diversity erreicht haben, werden wir uns keinesfalls darauf ausruhen, sondern
sind einmal mehr motiviert, immer weiterzugehen.”
GAMOMAT: Ein vielf?ltiges Konzept f?r die Zukunft
Das Berliner Unternehmen betrachtet Vielfalt als Ressource, investiert kontinuierlich in Diversity und lebt
diese Werte authentisch und konsequent. Das Jahr 2024 soll diesbez?glich noch einmal neue Ma?st?be
setzen: “Diversity Management in Unternehmen muss genauso wie in Gesellschaften immer auf zwei Ebenen
ansetzen”, erkl?rt Managing Director Krone. “Wir konzentrieren uns zum einen auf die strukturelle Dimension.
Dabei geht es um die Weiterentwicklung unserer Rahmenbedingungen, Prozesse und Tools, um ein
?kosystem zu schaffen, in dem Vielfalt noch besser gedeihen kann. Zum anderen geht es aber auch um die
individuelle Dimension, also um das Verhalten jeder und jedes Einzelnen im Team. Eine Kultur, in der sich
alle wohl und zugeh?rig f?hlen, kann nur entstehen, wenn jede und jeder sich berufen f?hlen, bei
diskriminierendem Verhalten aufzustehen.” Die Anerkennung und Wertsch?tzung f?r Vielfalt zeigt sich bei
GAMOMAT nicht nur in den internen Prozessen, sondern auch in der gesamten Kommunikation.
Die Verwendung geschlechtersensibler Sprache und kulturelle Sensibilit?t, sogar bei der Auswahl von
Geschenken, unterstreicht den Respekt f?r unterschiedliche Identit?ten und Hintergr?nde. Auch beim
Recruiting setzt GAMOMAT auf Werteorientierung und Standardisierung, um Chancengleichheit zu
gew?hrleisten. Standardisierte Interviews reduzieren Vorurteile und Stereotypen, w?hrend die individuell
zugeschnittene Personalentwicklung alle Mitarbeitenden dabei unterst?tzt, das pers?nliche Potenzial
auszusch?pfen. Das hybride Arbeitsmodell und eine optimierte B?rogestaltung schaffen ein Umfeld, das
Flexibilit?t f?r unterschiedliche Lebensmodelle erm?glicht und somit Vielfalt und Zugeh?rigkeit st?rkt.
Zahlreiche Auszeichnungen wie zuletzt der “Great Place to Work Award” bei den International Gaming
Awards 2024 oder das FOCUS BUSINESS Diversity Siegel 2024 unterstreichen diesen Erfolg und das
Engagement von GAMOMAT.
Wir verwenden Cookies, um unsere Website und unseren Service zu optimieren.
Funktional
Immer aktiv
Die technische Speicherung oder der Zugang ist unbedingt erforderlich für den rechtmäßigen Zweck, die Nutzung eines bestimmten Dienstes zu ermöglichen, der vom Teilnehmer oder Nutzer ausdrücklich gewünscht wird, oder für den alleinigen Zweck, die Übertragung einer Nachricht über ein elektronisches Kommunikationsnetz durchzuführen.
Vorlieben
Die technische Speicherung oder der Zugriff ist für den rechtmäßigen Zweck der Speicherung von Präferenzen erforderlich, die nicht vom Abonnenten oder Benutzer angefordert wurden.
Statistiken
Die technische Speicherung oder der Zugriff, der ausschließlich zu statistischen Zwecken erfolgt.Die technische Speicherung oder der Zugriff, der ausschließlich zu anonymen statistischen Zwecken verwendet wird. Ohne eine Vorladung, die freiwillige Zustimmung deines Internetdienstanbieters oder zusätzliche Aufzeichnungen von Dritten können die zu diesem Zweck gespeicherten oder abgerufenen Informationen allein in der Regel nicht dazu verwendet werden, dich zu identifizieren.
Marketing
Die technische Speicherung oder der Zugriff ist erforderlich, um Nutzerprofile zu erstellen, um Werbung zu versenden oder um den Nutzer auf einer Website oder über mehrere Websites hinweg zu ähnlichen Marketingzwecken zu verfolgen.
Sofern Sie Ihre Datenschutzeinstellungen ändern möchten z.B. Erteilung von Einwilligungen, Widerruf bereits erteilter Einwilligungen klicken Sie auf nachfolgenden Button.
Einstellungen
