Gleicher Lohn für Mann und Frau ist bei der service94 GmbH Standard

Gleicher Lohn für Mann und Frau ist bei der service94 GmbH Standard

Gleicher Lohn f?r gleiche Arbeit von Mann und Frau ist immer noch in vielen Bereichen eine Wunschvorstellung. Drei Viertel der Frauen in Vollzeit verdienen weniger als M?nner. Nicht so bei der auf Fundraising spezialisierten service94 GmbH, wo gleicher Lohn f?r gleiche Arbeit bereits seit 20 Jahren Standard ist. Auf das Ungleichgewicht in weiten Bereichen der Wirtschaft weist der Equal Pay Day hin, der Tag der geschlechtergerechten Bezahlung, der jedes Jahr deutschlandweit im M?rz begangen wird
Drei von vier Frauen in Vollzeit verdienen nach Angaben des Statistischen Bundesamts weniger als im Schnitt M?nner – und zwar teils sehr deutlich. So liegt der Verdienst bei 40 Prozent der betroffenen Frauen um mindestens 30 Prozent niedriger.
W?hrend in gro?en Teilen der Wirtschaft die gleiche Entlohnung von Frauen und M?nnern also noch immer nicht t?gliche Wirklichkeit ist, wurde sie bei der auf Fundraising spezialisierten service94 GmbH bereits v?llig umgesetzt. Bei der service94 GmbH aus Burgwedel bei Hannover gilt bereits seit Einf?hrung der sozialversicherungspflichtigen Festanstellung auch im Promotionbereich im Jahre 1998 die v?llige Gleichbehandlung bei gleicher Bezahlung und gleichen Aufstiegschancen.
In der Firmenzentrale der service94 Unternehmensgruppe sind beispielsweise die Bereiche Personal-Management, Account-Management sowie die EDV-Abteilung und die gesamte Mitgliederverwaltung in der Hand weiblicher F?hrungskr?fte. Grunds?tzlich haben M?nner und Frauen im Bereich der Mitgliederwerbung bei der service94 GmbH gleichwertige Berufschancen und Karriereaussichten. Um das mehrfach ausgezeichnete Unternehmen gerade f?r weibliche Bewerber noch attraktiver zu machen, besteht seit 1999 ein auf dem Firmengel?nde ein Kindergarten, der Frauen auch im Bereich Kindererziehung unabh?ngiger macht.
Das Ungleichgewicht in weiten Teilen der Wirtschaft liegt vor allem daran, dass Frauen h?ufiger in schlechter bezahlter Teilzeit arbeiten oder in schlechter bezahlten Vollzeitjobs wie der Pflege. Doch auch bei vergleichbaren Qualifikationen, T?tigkeiten und Erwerbsbiografien werden Frauen immer noch um sechs Prozent schlechter bezahlt. Insgesamt 34 Prozent der betroffenen Frauen bekommen bis zu 30 Prozent weniger. 26 Prozent der Frauen in Vollzeit verdienen genauso viel oder mehr als M?nner. Das Gef?lle zeigt sich auch in den offiziellen Angaben zu den durchschnittlichen Bruttoverdiensten je Stunde. Bundesweit lag 2023 der Durchschnittswert f?r M?nner bei 26,63 Euro, f?r Frauen bei 22,54 Euro.

Keywords:service94 GmbH. promotionwelt, Bezahlung, Festanstellung, Gleichberechtigung

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