Akquisition hilft EU-Unternehmen bei der Skalierung ihrer Talentstrategien
Casana, ein in M?nchen ans?ssiges Netzwerk f?r IT-Talente, wurde von Andela ?bernommen, einer einheitlichen Talentl?sung f?r die Suche, Bewertung, Einstellung, Verwaltung und Bezahlung von IT-Talenten f?r globale Kunden. Dies ist die zweite Akquisition des Unternehmens im Jahr 2023 und erweitert die Pr?senz von Andela in Europa. Der weltgr??te globale Marktplatz f?r qualifizierte Freelancer hat jetzt mehr als 4 Millionen Technologen in 175 L?ndern.
Das 2014 gegr?ndete Unternehmen Andela ver?ndert die Art und Weise, wie die Welt arbeitet, indem es Unternehmen bei der Skalierung ihrer globalen Talentstrategie unterst?tzt. Andela bietet eine Talentplattform, ein globales Talentnetzwerk und verwaltete Dienste f?r den Aufbau von Teams aus aufstrebenden Regionen wie Afrika und Lateinamerika. Das Gesch?ftsmodell von Casana stimmt mit dem Ansatz von Andela ?berein, die Qualifikationen f?r die Aufnahme von Mitgliedern in sein globales Talentnetzwerk zu beurteilen. Der Mitbegr?nder von Casana, Enrico Karnst?dt, wird das deutsche Gesch?ft von Andela und die Expansion in Westeuropa als Direktor f?r DACH und Nordics leiten.
Marktf?hrerschaft dank Skaleneffekte und globaler Strukturen
“Mein Ziel war es, einen weltweit f?hrenden Talentmarktplatz aufzubauen”, kommentiert Karnst?dt. Durch den Zusammenschluss mit Andela haben wir dies nun erreicht. Je mehr gepr?fte Freelancer in unserem Netzwerk sind, desto schneller k?nnen wir den richtigen Kandidaten f?r jeden Auftraggeber finden und so die Qualit?t dieses Matches erh?hen. Unsere europ?ischen Kunden profitieren ab sofort von einem gr??eren, globalen Pool an qualifizierten IT-Experten und den international etablierten Prozessen von Andela.”
Optimaler Marktzugang in Europe
Jeremy Johnson, Mitbegr?nder und CEO von Andela, f?gt hinzu: “Enrico und sein Team haben Casana zu einer starken Pr?senz in Europa aufgebaut, und wir freuen uns darauf, europ?ische Kunden mit unserem Netzwerk von gepr?ften Tech-Experten zu unterst?tzen. ?hnlich wie in den USA arbeiten auch europ?ische Unternehmen remote und werden vom globalen Andela-Netzwerk profitieren. Eine starke Pr?senz in Europa ist der n?chste logische Schritt, um unsere Mission “to connect brilliance with opportunity” fortzusetzen.”
Casana entstand in der Pandemie
Karnst?dt gr?ndete Casana in M?nchen w?hrend der Covid-19-Pandemie, zusammen mit seinem Mitgr?nder Gabor Darvasi. In der Folgezeit bauten die beiden Casana zu einem profitablen Unternehmen aus, das qualifizierte IT-Freelancer an Kunden aus Westeuropa vermittelt. Karnst?dt und Darvasi wussten, dass es f?r Unternehmen immer schwieriger wird, die richtigen technischen Experten zum richtigen Zeitpunkt zu finden, mit denen sie ihre digitalen Initiativen und Produktentwicklungen umsetzen k?nnen. Denn “viele Unternehmen bekommen von ihren Personalvermittlern nur Lebensl?ufe zugeschickt, ohne dass inhaltlich gepr?ft wird, ob der Kandidat ?ber ausreichende technische F?higkeiten verf?gt”, so Karnst?dt. “Das kostet Unternehmen und Freelancern viel Zeit und kann dazu f?hren, dass keine Seite wirklich zufrieden ist.”
Vermittlung von Experten f?r die Realisierung von digitalen Projekten innerhalb weniger Tage
Der Gedanke des kuratierten Netzwerks von Andela deckt sich mit dem Gesch?ftsmodell von Casana. Andela nimmt nur erstklassige Freiberufler aus dem Technologiebereich auf, die vorab ein detailliertes Pr?ferfahren durchlaufen. Dazu z?hlen technische und nicht-technische Beurteilungen, die die Soft- und Hard-Skills eines Kandidaten bewerten. “Unsere Philosophie ist sehr ?hnlich”, f?hrt Karnst?dt fort. “Qualit?t und Service m?ssen an erster Stelle stehen.” Vom Aufbau von Kundenteams bis hin zu Managed Services – Andelas End-to-end-Service hat seine Pr?senz in Europa mit der Leuchtkraft der Marke und des Teams von Casana erweitert.
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