Interkulturelles Onboarding – ein Leitfaden in 30 Minuten
Elke M?ller veranschaulicht in ihrem Ratgeber, wie interkulturelles Onboarding gelingt.
Diversit?t, Interkulturalit?t und Vielfalt sind ein fester Bestandteil der heutigen Gesellschaft und zahlreicher Unternehmen. Selten war der Arbeitsmarkt so international wie heute. Elke M?ller kn?pft hier mit ihrer Expertise und ihrem breiten Erfahrungsschatz an. In ihrem Buch “Interkulturelles Onboarding” zeigt sie, wie effektives und erfolgreiches Onboarding gelingen kann. Ein wertvoller Leitfaden f?r alle Unternehmen und Fachleute, die sich mit der Integration von Mitarbeitenden mit verschiedenen kulturellen Hintergr?nden befassen.
In ihrem 30-Minuten-Ratgeber, erschienen im Gabal Verlag, geht Elke M?ller auf diese Herausforderungen ein und unterst?tzt F?hrungskr?fte und Recruiter:innen mit wertvollen Tipps f?r ein erfolgreiches internationales Onboarding. “Als F?hrungskraft sollten Sie auf die internationalen Mitarbeitenden vorbereitet sein, damit sie schnellstm?glich mit der Firmenkultur vertraut gemacht werden, die soziale Integration nachhaltig unterst?tzen k?nnen und ein optimaler Start gew?hrleistet ist”, erkl?rt Elke M?ller.
Dabei vermittelt die Gesch?ftsf?hrerin von compass international essentielles Wissen, um Br?cken zwischen verschiedenen Kulturen zu bauen. Neben theoretischen Konzepten vermittelt sie praktische L?sungen und bew?hrte Methoden, um Herausforderungen bei Einstellungs- und Integrationsprozessen zu bew?ltigen. Durch ihre kluge Herangehensweise und ihre praktischen Tipps unterst?tzt Elke M?ller bei der Entwicklung, Implementierung und Umsetzung von erfolgreichen Onboarding-Programmen. Infolgedessen f?rdert sie auch ein integratives und respektvolles Arbeitsumfeld.
Die Unternehmerin pr?sentiert auf 90 DIN-A6-Seiten die Vielfalt der kulturellen Chancen und Herausforderungen. Zu Beginn steht die Sensibilisierung f?r internationale Bewerbungsgespr?che im Fokus, im weiteren Verlauf werden unter anderem virtuelles Onboarding und die Integrationsphase in den Blick genommen. Insgesamt ist das Werk gut strukturiert und leicht verst?ndlich, wodurch es sowohl f?r Expert:innen als auch f?r Einsteiger:innen zug?nglich gemacht wird. Die pr?gnanten Kapitel und hilfreichen Zusammenfassungen am Ende jedes Abschnitts erleichtern das Verst?ndnis.
Hervorzuheben ist Elke M?llers Hinweis auf den Einbezug der Familie der Neuank?mmlinge sowie die Schaffung einer Willkommenskultur im eigenen Unternehmen. Sie betont die Bedeutung der F?rderung von interkultureller Sensibilit?t und Empathie seitens des Unternehmens und zeigt auf, wie diese durch eine offene Kommunikation und ein tieferes Verst?ndnis f?r kulturelle Unterschiede ihre Teams st?rken k?nnen.
“Interkulturelles Onboarding” von Elke M?ller ist ein Muss f?r Firmen, die internationales Personal einstellen. Eine Quelle der Inspiration f?r Unternehmen, die die kulturelle Vielfalt im Unternehmen f?rdern m?chten. M?llers Fachkenntnisse und ihre F?higkeit, komplexe Themen verst?ndlich zu erkl?ren, machen dieses Buch zu einem hilfreichen Werkzeug f?r den Aufbau erfolgreicher und integrativer Arbeitsumgebungen.
Dieses Buch ist ein Muss in Zeiten interkultureller Vielfalt und internationaler Zusammenarbeit. “Wir geben Ihnen als F?hrungskraft oder RecruiteriIn einen Ratgeber und Unterst?tzer an die Hand, der Ihnen in jeglichen Situationen Sicherheit gibt, sowie die n?tigen interkulturellen Kompetenzen verschafft.”, so Elke M?ller.
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