Kiel, Januar 2023 – Promotionbasis, die f?hrende Jobb?rse im Promotion-, Messe- und Event-Bereich, feiert 20-j?hriges Bestehen. Promotionbasis bietet Jobsuchenden t?glich viele interessante Stellen bei mehr als 6.000 Agenturen und Unternehmen aus Deutschland, ?sterreich und der Schweiz.
Promotionbasis ist die erste Anlaufstelle f?r Jobsuchende im Promotion-, Messe- und Event-Bereich. Promoter, Studenten und Nebenjobber finden auf der Job-Plattform passende Jobangebote, branchenspezifische Informationen und hilfreiche Bewerbungstipps. Fur die Unternehmen und Agenturen ist Promotionbasis die branchenbekannte und reichweitenstarke Jobb?rse fur die gezielte Personalsuche.
Seit der Gr?ndung im Dezember 2002 hat sich Promotionbasis mit ?ber 1 Mio. ver?ffentlichten Job-Inseraten zur f?hrenden Jobb?rse in der Promotion-, Messe- und Event-Branche und zu einem zuverl?ssigen Partner bei der Personalsuche etabliert. Mehr als 700.000 angemeldete Jobsuchende finden seither passende Promotion-, Messe- und Event-Jobs auf Promotionbasis.
Im Laufe der Jahre hat sich Promotionbasis erfolgreich weiterentwickelt. Viele erste Produkteinf?hrungen wurden realisiert, wie z. B. die erstmalige Einf?hrung der PDF-Sedcard in der Branche im Mai 2003, den Datenexport f?r Jobanbieter im August 2003 und die Umkreissuche nach Bewerbern im Dezember 2007. Im Jahr 2010 konnte Promotionbasis 10. Mio. Bewerbungen verzeichnen. Die ?bernahme durch die Catenate GmbH 2019 und der Relaunch von Promotionbasis im Januar 2022 sind weitere wichtige Meilensteine in der Geschichte. Seit dem gro?en Relaunch hat Promotionbasis bereits viele neue Funktionen gelauncht. Jobsuchende haben u. a. die M?glichkeit, t?glich neue Jobs ?ber Job-Alerts zu erhalten, Jobanbieter zu bewerten und Video-Bewerbungen im Account zu hinterlegen.
Promotionbasis dankt allen Kunden, Mitarbeitern und Kooperationspartnern f?r die Treue und gute Zusammenarbeit. F?r die kommenden Jahre sind viele weitere Projekte geplant, um Promotionbasis weiter zu entwickeln und noch mehr an die Bed?rfnisse von Jobsuchenden und Jobanbietern anzupassen.
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