Spende von “Gekündigt – zum Glück!” geht an Kindergarten

Spende von “Gekündigt – zum Glück!” geht an Kindergarten
Der Kindergarten Mari? Himmelfahrt Grassau bekommt zwei neue Bollerwagen, gespendet aus dem Verkaufserl?s des im November 2020 erschienen Buches

Der Autor Everhard Uphoff bringt Kinderaugen zum Leuchten: der Kindergarten Mari? Himmelfahrt Grassau bekommt zwei neue Bollerwagen, gespendet aus dem Verkaufserl?s seines im November 2020 erschienen Buches

Grassau, 23. M?rz 2021 – Der Autor und Karriere-Coach Everhard Uphoff ?bergibt der Leiterin des Grassauer Kindergarten Mari? Himmelfahrt Irene Stemmer zwei neue Bollerwagen und bringt den Kindern Spiel, Spa? und Freude.

Bereits beim Launch seines Buches “Gek?ndigt – zum Gl?ck!” im November 2020 erkl?rte der Autor, dass er 1EUR aus dem Verkaufserl?ses seines Buches im Januar 2021 spenden werde. Er rief seine Kunden und Leser auf, entsprechende Organisationen hierf?r vorzuschlagen. Unter den zahlreichen Einsendungen, entschied er sich f?r den Kindergarten in Grassau.

Everhard Uphoff m?chte mit seiner Spendenaktion zu einer tragf?higen und gemeinwohlbasierten Gesellschaft beitragen. In seinem Mutmach-Buch “Gek?ndigt – zum Gl?ck!” zeigt der Autor auf, was es mit den Menschen macht, wenn Unternehmen ihre gesellschaftspolitische Verantwortung ihren Angestellten gegen?ber nicht wahrnehmen und sie ohne Wertsch?tzung und unter unfairen Bedingungen “entsorgen”.
Mit “Gek?ndigt – zum Gl?ck!” will er einerseits aufr?tteln, damit sich am unanst?ndigen Umgang mit Arbeitnehmern in den Betrieben etwas ?ndert und andererseits allen Betroffenen klar machen, dass nur sie selbst durch ihr Tun etwas bewirken k?nnen. Er zeigt anhand konkreter Beispiele wie man in der Krise handlungsf?hig bleibt und am Ende gest?rkt aus ihr hervor kommt.

“Ich f?hle mich verpflichtet, der Gesellschaft, in der ich lebe, auch etwas zur?ckzugeben”, so Everhard Uphoff. “Denn, wenn wir nur an den eigenen Profit denken, sehe ich schwarz f?r unsere Zukunft. Zu gro? sind die Herausforderungen, vor denen wir alle stehen, gerade wenn wir uns bewusst machen, wie sich alles wandelt – Stichwort Industrie 4.0 und Klimawandel, um nur zwei zu nennen! Und deshalb freue ich mich, wenn ich mit meinem kleinen Beitrag Kinderaugen zum Leuchten bringen kann!”
Gerade in dieser schwierigen Zeit, wo die Corona-Pandemie unser aller Leben beherrscht, m?ssen viele gemeinn?tzige Organisationen einen erheblichen R?ckgang an Spenden verzeichnen.

“Ich freue mich sehr ?ber die beiden Bollerwagen”, so Irene Stemmer, Leiterin des Kindergartens. “Denn leider konnten wir dieses Jahr Corona bedingt kaum selbst Spenden aus den sonst ?blichen Aktionen wie Martinsumzug, Weihnachtsbasar oder Sommerfest generieren. Toll, dass wir die hei?ersehnten Bollerwagen nun doch anschaffen konnten!”

Everhard Uphoff will mit seinem Buch “Gek?ndigt – zum Gl?ck!” vor allem Eines: Mut machen f?r den Neustart und allen Betroffenen aufzeigen: “Ihr seid nicht alleine und auch ihr schafft das! Es gibt Licht am Ende des Tunnels.”
Dies sollten wir uns auch in der aktuellen Zeit der Corona-Pandemie immer vor Augen f?hren: gemeinsam sind wir st?rker und schaffen es der Pandemie die Stirn zu bieten!

“Gek?ndigt – zum Gl?ck!” ist als Taschen- oder Hardcoverbuch sowie in digitaler Form als Ebook erh?ltlich. Zu beziehen ist es beim Autor selbst unter www.everharduphoff.com, bei www.tredition.de. oder im Buchhandel. Weitere Infos ?ber den Autor sowie ?ber weiterf?hrende Angebote erhalten Sie unter www.everharduphoff.com. Das n?chste Seminar “Gek?ndigt – zum Gl?ck: In 7 Schritten zum Neustart” findet online am 19.04.2021 statt. Bei Fragen oder wenn Sie Ihre Geschichte erz?hlen wollen, wenden Sie sich bitte an kontakt@everharduphoff.com.

?ber das Buch:
In seinem Buch ” Gek?ndigt – zum Gl?ck!” beschreibt der Autor Everhard Uphoff Ursachen und Hintergr?nde von K?ndigungen und zeigt den darauffolgenden Trennungsprozess auf. Wichtig ist ihm, dass dieses Buch allen Betroffenen in der turbulenten Zeit nach dem Jobverlust Mut macht und ihnen beim Neustart hilft. Denn auch er kennt die Achterbahnfahrt, die Betroffene oft nach einem Jobverlust erleben und wei? wie man sich dabei f?hlt. Mit seinem Erstlingswerk zeigt er Wege auf, wie Betroffene in dieser Krise handlungsf?hig bleiben und das Beste f?r sich herausholen.
Der Leser erf?hrt auf insgesamt 207 Seiten, wie die Arbeitswelt von heute tickt und wie andere Betroffen mit ihrem Jobverlust umgegangen sind. Es geht Everhard Uphoff darum, aufzuzeigen, wie Fehler vermieden werden k?nnen und Gek?ndigte am Ende sogar – wie er selbst auch – erkennen k?nnen: “Ich wurde gek?ndigt – zum Gl?ck!”.

Everhard Uphoff ist mittlerweile seit 2016 als Karriereberater t?tig. In dieser Zeit hat er viele Menschen durch ihren beruflichen Trennungsprozess begleitet und ihre pers?nlichen Geschichten in seinem Buch zusammengetragen. Insgesamt hat Everhard Uphoff mit mehr als 100 Fach- und F?hrungskr?ften aller Hierarchiestufen gesprochen, die aus unterschiedlich gro?en Unternehmen sowie Branchen stammen. Sie alle haben berufliche Umbr?che erlebt. Manche von ihnen haben die Ver?nderung selbst herbeigef?hrt, andere wurden dazu gezwungen, ihren Arbeitsplatz zu r?umen. Die Gespr?che mit ihnen hat der Autor in Form von anonymisierten Interviews ausgearbeitet. Das illustrierte Buch ist als Taschen- oder Hardcoverbuch sowie in digitaler Form als Ebook erh?ltlich. Zu beziehen ist es beim Autor selbst unter www.everharduphoff.com, bei www.tredition.de oder im Buchhandel.

Zielgruppe des Buches:
Dieses Mutmach-Buch ist genau richtig f?r Arbeitnehmer*innen, bei denen absehbar der Arbeitsplatz wegfallen wird sowie diejenigen, die bereits freigestellt wurden, frisch gek?ndigt sind oder die schon in der beruflichen Neuorientierung stecken. Es gibt emotionalen Halt und hilft dabei, sich nicht unterkriegen zu lassen. Und: Die Betroffenen erkennen wom?glich, dass die Beweggr?nde, die zur K?ndigung gef?hrt haben, nichts mit ihnen als Person zu tun haben. Diese Erkenntnis hilft ungemein, das Erlebte schneller zu verarbeiten und hinter sich zu lassen. Dar?ber hinaus k?nnen Menschen in F?hrungsrollen das Buch hervorragend nutzen. Denn es zeigt auf, welchen wirtschaftlichen Schaden eine unprofessionelle Trennungskultur im gesamten Unternehmenssystem anrichten kann. Dieses Buch richtet sich auch an Betriebsr?te, Unternehmer*innen, Personaler*innen und alle anderen Personen, die am Trennungsprozess beteiligt sind. Es tr?gt dazu bei, dass sich alle ihrer Verantwortung und Rolle bewusst werden und die Bed?rfnisse und Motive der anderen besser zu verstehen.

?ber den Autor

Everhard Uphoff ist waschechter Friese, Baujahr 1971. Er hat an der Universit?t Passau, in Spanien und den USA studiert, langj?hrige Erfahrung als Marketing- und Vertriebsleiter, erfolgreich eine internationale Marke aufgebaut sowie eine Trainer- und Coachingausbildung (BDVT/ICF) absolviert. Seit mehr als drei Jahren ber?t er als Trennungsexperte Fach- und F?hrungskr?fte, die ihren Job verlieren werden oder verloren haben. Er begleitet sie bei dem oft langwierigen und harten Prozess vom Ausstand bis zum Neustart. Hilfreich sind ihm dabei seine gro?e Portion Urvertrauen, die F?higkeit andere zu begeistern und an sich selbst zu glauben. Er selbst hat 2015 seinen Job verloren und in dieser Lebensphase erfahren, was es hei?t, wenn der Wind sich dreht und es st?rmisch zugeht.

Zudem ist Everhard Uphoff Familienvater, gerne am und auf dem Wasser, meistens anst?ndig und gradlinig, loyal und psychologisch geschult. Seine ganz besondere Kraft: Er ist und bleibt Optimist – auch wenn die Lage mal wenig heiter ist. Mit seiner ruhigen, gelassenen, authentischen und reflektierten Art schafft er es, andere da abzuholen, wo sie stehen, sie aufzubauen und w?hrend der Zeit des Abschieds, der Trauer und der Neuorientierung zu unterst?tzen.

Kontakt:
Everhard Uphoff
Hochplattenstrasse 23
83224 Grassau
0176/63363322
www.everharduphoff.com
kontakt@everharduphoff.com

Leserstimmen:
“Everhard Uphoffs Buch schlie?t eine L?cke in einer Zeit, in der sein “Mutmachbuch” dringender denn je gebraucht wird. Ein ?berf?lliges Werk, das den Scheinwerfer auf ein Tabu-Thema lenkt: K?ndigungen und Trennungen – und wie die Menschen damit umgehen. Was auf den ersten Blick negativ klingt, ist auf den tieferen Blick unglaublich kraftvoll und st?rkend: Denn man erkennt, wie resilient Menschen sind, wie sie das Beste aus der Situation machen und wieder auf die F??e kommen. Eines der wohl wichtigsten B?cher f?r die aktuelle Krise und es ist zu w?nschen, dass sehr viele Betroffene das Buch aktuell lesen – denn die Botschaft ist klar: Es geht immer weiter und Du bist niemals allein – wo eine T?r zugeht, gehen dutzende neue auf!”

“Ein Meisterwerk! Nicht nur f?r diejenigen, die bereits gek?ndigt haben / denen gek?ndigt wurde, sondern auch f?r diejenigen, deren Herz nicht mehr beim aktuellen Arbeitgeber ist oder bei denen die Trennung vom “Ex” schon l?nger zur?ckliegt:-)”

“Das Buch hat mich sehr angesprochen und war wirklich spannend, an manchen Stellen fast wie ein Krimi zu lesen. Ich bin ?berzeugt, dass “Gek?ndigt -zum Gl?ck!” in schwierigen beruflichen Situationen gut helfen kann mehr Klarheit und Distanz bei kritischen Arbeitssituationen zu entwickeln. Es wird betroffenen Personen Entlastung, neue Aspekte, Ideen und Perspektiven er?ffnen. Ich bin seit vielen Jahren als Betriebsrat t?tig und fand das Buch auch aus dieser Perspektive sehr interessant und hilfreich. Es ist schon sehr fragw?rdig und bedauerlich, wie Arbeitgeber sich manchmal verhalten. Ich bin jetzt noch mehr ermutigt, Ungerechtigkeiten und schwieriges F?hrungsverhalten gegen?ber einzelnen Mitarbeitern nicht einfach hinzunehmen, sondern betroffene Kollegen tatkr?ftig zu unterst?tzen, ihnen den R?cken zu st?rken und sich gegen?ber Vorgesetzten f?r faires Verhalten einzusetzen.”

Keywords:K?ndigung, Berufliche Neuorientierung, Corona, Karriere, Job, Bewerbung, Change, Jobsuche

adresse

https://bildung.pr-gateway.de/spende-von-gekuendigt-zum-glueck-geht-an-kindergarten

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