Anwältin für Arbeitsrecht in Nürnberg: EU-Gesetzgebung soll Lohngleichheit stärken Bei Lohndiskriminierung können Arbeitnehmer Anspruch auf eine Entschädigung haben. NÜRNBERG. Eine neue EU-Richtlinie soll Arbeitgeber künftig zu mehr Lohntransparenz verpflichten und
Schlagwort: Arbeitsrecht Nürnberg
Arbeitsrecht: Anwältin in Nürnberg gibt Tipps bei Mobbing
Betroffene sind Mobbing nicht hilflos ausgesetzt, weiß Anwältin für Arbeitsrecht in Nürnberg Mobbing am Arbeitsplatz ist kein seltenes Thema für Fachanwälte für Arbeitsrecht. NÜRNBERG. Mal läuft es ganz subtil ab,
Arbeitsrecht in Nürnberg: Sind Kettenverträge rechtswidrig?
Wiederholte Befristung kann rechtsmissbräuchlich sein, erläutert Fachanwältin aus Nürnberg Fachanwältin für Arbeitsrecht in Nürnberg erklärt, wann befristete Arbeitsverträge rechtens sind. NÜRNBERG. “Immer wieder nur befristet weiterbeschäftigt? Solange der Arbeitgeber einen
Arbeitsrecht in Nürnberg: Zwist ums Zeugnis vermeiden
Anwältin für Arbeitsrecht in Nürnberg informiert zu wichtigen Eckpunkten des Arbeitszeugnisses Arbeitnehmer haben das Recht auf ein Arbeitszeugnis nach Beednigung des Arbeitsverhältnisses. NÜRNBERG. Nicht selten beschäftigen sich die Gerichte mit
Arbeitsrecht und Home Office – Infos aus Nürnberg
Anwältin aus Nürnberg informiert zu Regelungen im Arbeitsrecht für das Home Office Rechtsanwältin für Arbeitsrecht aus Nürnberg informiert über Regelungen im Home Office. NÜRNBERG. Home-Office ist derzeit in aller Munde.
Mehr Schutz für Eltern? Infos zum Arbeitsrecht in Nürnberg
Aus der Elternzeit in die Kündigung? Anwältin für Arbeitsrecht in Nürnberg verweist auf Initiative Eltern erfahren beim Thema Arbeitsrecht immer mehr Diskriminierung. NÜRNBERG. Die Diskriminierung von Eltern ist seit Längerem
Arbeitsrecht in Nürnberg: Gleiches Geld für gleiche Arbeit
Anwältin für Arbeitsrecht in Nürnberg zum Entgelttransparenzgesetz Eine Anwältin für Arbeitsrecht informiert über die Gleichstellung des Entgeltes beider Geschlechter. NÜRNBERG. Eine aktuelle Entscheidung des Bundesarbeitsgerichts (BAG) im Arbeitsrecht nimmt den