Birgit Heinermann betrachtet das mittlere Management als entscheidenden Gestaltungsfaktor für den Unternehmenserfolg und fordert eine deutliche Aufwertung dieser Position. Birgit Heinermann plädiert für eine Stärkung des mittleren Managements. Das mittlere
Schlagwort: Vertraute
Mitarbeiterbindung: Herausforderung im Führungsmanagement
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Ein Plädoyer für mehr Selbstführung
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