Arbeit mit Sinn

Senioren-Assistenz, eine neue berufliche Perspektive

Viele Menschen gehen einer Arbeit nach, die sie nicht ausf?llt und manchmal sogar regelrecht krank macht. Sie verdienen mit diesem Job ihren Lebensunterhalt – er gibt ihnen aber keinen Lebenssinn. Bei den meisten Betroffenen entsteht dann irgendwann der Wunsch, sich beruflich zu ver?ndern. Eine Option bei der Neuorientierung kann beispielsweise eine T?tigkeit im sozialen Bereich sein, die nah am Menschen ist und in der man tats?chlich gebraucht wird.

Die qualifizierte Senioren-Assistenz etwa schlie?t die L?cke zwischen Haushaltshilfe und Pflege. Die Dienstleistung richtet sich an ?ltere Personen, die zu Hause wohnen bleiben m?chten, aber das pers?nliche Gespr?ch vermissen, der Einsamkeit entfliehen m?chten und dabei von Menschen begleitet werden wollen, die sich um die kleinen Dinge des Alltags k?mmern und ihnen guttun. F?r die Senioren-Assistentinnen und -Assistenten als Dienstleister wiederum kann der Beruf eine sinnstiftende Aufgabe sein. Die entsprechende Ausbildung wurde erstmals 2006 im Kreis Pl?n in Schleswig-Holstein von Ute B?chmann entwickelt. Kurz danach machte sich B?chmann selbstst?ndig und bereitet seitdem mit mehreren Dozententeams Menschen auf die T?tigkeit vor. Infos zur Ausbildung gibt es unter
www.senioren-assistentin.de. Rund 2.200 Senioren-Assistentinnen und -Assistenten wurden mittlerweile nach diesem Modell ausgebildet. Seminarorte sind Kiel, der Raum Hamburg, N?rnberg und zwei Orte im Gro?raum D?sseldorf/Leverkusen in Nordrhein-Westfalen.

Bereits im Seminar erhalten die Teilnehmenden nicht nur Fachwissen, sondern auch reichlich Input zur Existenzgr?ndung. “Ziel ist es, ihnen auch nach Abschluss der Ausbildung mit unserem bundesweiten Netzwerk und vielschichtigen Unterst?tzungsangeboten wie unserem Vermittlungsportal zur Seite zu stehen”, erkl?rt Ute B?chmann. So m?ssten die selbstst?ndig t?tigen Senioren-Assistenten nicht als Einzelk?mpfer agieren. Nach Abschluss der Ausbildung k?nnen sie sich in regionalen Teams zusammenschlie?en und das kostenlose Vermittlungsportal www.die-senioren-assistenten.de f?r die Kundengewinnung nutzen. Ein weiteres Ziel der Ausbildung ist die intensive Vorbereitung auf die Abrechnungen mit den Pflegekassen. Denn f?r Kunden mit Pflegegrad ?bernimmt die Pflegekasse Teile der Dienstleistung.

Das Konzept der Senioren-Assistentenausbildung nach dem Pl?ner Modell hat sich bew?hrt. Heute ist die stundenweise Betreuung durch Senioren-Assistenten eine gute M?glichkeit f?r die ?lteren, Lebensfreude zu erhalten. Zudem werden Angeh?rige entlastet und Senioren-Assistenten erhalten eine sinnvolle gr??tenteils existenzsichernde Besch?ftigung.

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