CALEO punktet mit innovativer Unternehmenskultur

SAP-Beratung wird im f?nften Jahr in Folge als einer der besten Arbeitgeber ausgezeichnet

Au?ergew?hnlich attraktive Arbeitsbedingungen und eine herausragende Unternehmenskultur haben der SAP-Beratung CALEO jetzt den Sieg in drei Kategorien beim Great Place to Work?-Wettbewerb 2022 eingebracht. Der auch als “Arbeitgeber-Oscars” bekannte Preis ging in den Rubriken “Beste Arbeitgeber in der ITK”, “Bayerns beste Arbeitgeber” und “Beste Arbeitgeber kleiner Mittelstand” an das international t?tige Beratungshaus.

Der Platz auf der Bestenliste beim Great Place to Work?-Wettbewerb steht f?r eine Arbeitsplatzkultur, die in hohem Ma? von Vertrauen und Teamgeist gepr?gt ist. Der Preis w?rdigt besonderen Einsatz dabei, positive Arbeitsbedingungen zu schaffen und eine vertrauensvolle Kultur der Zusammenarbeit im Unternehmen zu etablieren. CALEO geh?rt seit 2018 zu den Siegern des Great Place to Work?-Wettbewerbs.

“Wir sind stolz darauf, zum f?nften Mal in Folge f?r unser konstantes Engagement, positive Arbeitsbedingungen zu schaffen, ausgezeichnet zu werden”, sagt Dr. Jan Gr?ter bei CALEO. “Wir werden weiter daf?r sorgen, als Arbeitgeber eine f?rderliche Atmosph?re zu schaffen. Denn wir wissen, dass eine attraktive Firmenkultur, die Engagement und Innovation f?rdert, zentral ist f?r bestm?gliche Projektergebnisse bei unseren Kunden und dauerhaften wirtschaftlichen Erfolg.”

CALEO, der Experte f?r Finanzplanung, -konsolidierung und Business Intelligence, ?berzeugte die Jury in diesem Jahr als einer der besten Arbeitgeber im kleinen Mittelstand und in der ITK Branche. Zudem wurden die Anstrengungen des Beratungshauses, die Arbeitsbedingungen attraktiv und zukunftsorientiert zu gestalten, im Landeswettbewerb “Beste Arbeitgeber Bayern” mit einem Platz auf dem Siegerpodest belohnt.

Als Grundlage der Auszeichnungen wurden wie in den vergangenen Jahren die Besch?ftigten durch das Great Place to Work?-Institut anonym und repr?sentativ zur Kultur der Zusammenarbeit in ihrem Unternehmen befragt. Themen waren unter anderem das Vertrauen in die F?hrungskr?fte, Teamgeist und die Identifikation mit dem eigenen Unternehmen. Unternehmensverantwortliche gaben zudem im Rahmen eines Kultur-Audits Auskunft ?ber Ma?nahmen und Instrumente der Personal- und F?hrungsarbeit, die dazu beitragen, eine attraktive Arbeitsplatzkultur zu gestalten. Um die Stimmung in den teilnehmenden Unternehmen valide widerzuspiegeln, wurden die Ergebnisse im Verh?ltnis 3:1 gewichtet, die Bewertung durch die Mitarbeiter stand im Vordergrund.

?ber Great Place to Work?:
Great Place to Work? ist ein internationales Forschungs- und Beratungsinstitut, das in rund 60 L?ndern Unternehmen dabei unterst?tzt, ihre Unternehmens- und Arbeitsplatzkultur zu entwickeln. Great Place to Work? zertifiziert die Arbeitsplatzkultur von Unternehmen auf Grundlage anonymer Mitarbeiterbefragungen und der Analyse der Personalma?nahmen. Jedes Jahr werden dar?ber hinaus besonders exzellente Arbeitgeber f?r ihre Leistung international, national, regional und branchenspezifisch ausgezeichnet. Ziel der Great Place to Work?-Landesinitiative “Bayerns beste Arbeitgeber” etwa ist es, bayerische Unternehmen bei der Gestaltung einer attraktiven und zukunftsorientierten Arbeitsplatzkultur zu f?rdern, besondere Leistungen als Vorbild zu w?rdigen und den Wirtschaftsstandort Bayern durch ein unabh?ngiges und international verbreitetes Qualit?tssiegel f?r hohe Arbeitsplatzqualit?t zu st?rken.

Keywords:CALEO, SAP-Beratung, Finanzplanung, Finanzkonsolidierung, Business Intelligence, Great Place to Work?-Wettbewerb 2022