Karrierespin durch eine professionelle Bewerbung

Karriere- und F?hrungskr?ftecoach Carmen Abraham erl?utert, wie F?hrungskr?fte mit einer professionellen Bewerbung der Karriere neuen Spin geben.

Etablierte F?hrungskraft im Unternehmen, die Karriereleiter bereits nach oben gegangen, das Leben eingerichtet – warum dann etwas ?ndern und sich bei einem anderen Unternehmen bewerben? Eine spannende Frage, die Carmen Abraham wie folgt beantwortet: “Bei dem einen ist es die Sorge, in der Komfortzone zu verharren und Chancen f?r Wachstum, mehr Gestaltungsspielraum und Horizonterweiterung zu verpassen. Bei dem anderen das unbestimmte Gef?hl, das eigene Vorankommen zu sehr mit nur einem Unternehmen zu verbinden und bei disruptiven Marktver?nderungen vor dem Aus zu stehen.”

Sich bewerben hei?e die F?den selbst in der Hand zu halten und mutig den n?chsten Schritt zu gehen. W?hrend ?ltere Generationen noch ihr ganzes Leben in einem Unternehmen verbrachten, so nimmt die Verweildauer aktuell ab und werde inzwischen teilweise sogar als Makel verstanden, wie Carmen Abraham ausf?hrt: “Zu lange in einem Unternehmen bleiben, weist auf Inflexibilit?t, einen eingeschr?nkten Erfahrungshorizont und mangelnde Anpassungsf?higkeit hin.”

Unvorbereitet Gespr?che mit Headhuntern zu f?hren, um den eigenen Marktwert zu eruieren, sei laut Carmen Abraham allerdings nicht das richtige Mittel. Denn Schnellsch?sse verliefen oft im Sande und schaden im schlimmsten Fall sogar der Reputation. Carmen Abraham r?t dazu, sich gen?gend pers?nliche Zeit einzuplanen, um das “Projekt” Bewerbung zielf?hrend in Angriff zu nehmen. “Machen Sie sich w?hrend Ihrer Reise auch auf einige, unerwartete Zwischenstopps gefasst”, akzentuiert der Karrierecoach. F?r den eigenen “Bauchnabel” und den Wunsch nach pers?nlicher Entwicklung interessiere man sich in der Regel nur selbst. Vielmehr gehe es bei einer professionellen Bewerbung darum, was das Gegen?ber m?chte und welchen Mehrwert es in einer neuen Person sucht.

“Analysieren Sie dazu Ihre bisherige Geschichte und Ihre alten Erfolge. Was hat Sie zu dem gemacht, der Sie heute sind? Wof?r werden Sie gesch?tzt?”, r?t Carmen Abraham. Aus den Antworten heraus, entstehen klare und deutliche Botschaften, was das zuk?nftige Ziel-Unternehmen von einem hat, wo man Probleme l?st und welche Kompetenzen und Pers?nlichkeits-Marker einen daf?r pr?destinieren. “Als gestandene F?hrungskraft haben Sie vieles zu bieten, was kein anderer bietet. Lernen Sie, Ihren wirklichen Nutzen und Ihr wahres Interesse am Gegen?ber zu beschreiben. Nur so starten Sie aus der Pole-Position”, betont Carmen Abraham. Ebenso wichtig sei es, sich zu fragen, was den gro?en Unterschied macht, wenn man die neue Position gefunden hat und welchen Sinn man dieser beimisst. Des Weiteren empfiehlt Carmen Abraham den Lebenslauf zu nutzen, um die eigene “Geschichte” zu erz?hlen: “Es geht dabei nicht ums Erfinden. Es geht um Ihre Entwicklung und Ihre Leistungen. Nach der intensiven Vorarbeit wird es Ihnen leichtfallen, die Kernbotschaften zu beschreiben. Schlie?lich m?chte niemand mehr eine langweilige und b?rokratische Bewerbung lesen.”

Ausf?hrlicher beschreibt Carmen Abraham das Thema “Professionelle Bewerbung f?r F?hrungskr?fte” auch in ihrem neuesten Blog-Beitrag.

Kontakt und viele weitere Informationen zu Carmen Abraham – klar.wirksam.kraftvoll – finden Sie auf ihrer neu ?berarbeiteten Website: www.carmen-abraham.de

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