In 24 Stunden in drei Kategorien auf Platz 1 – Autoren Michaela Lang und Oliver Fritsch treffen mit neuem Buch, um beruflich Sinn zu finden, den Nerv der Zeit Raus
Schlagwort: Work-Life-Balance
Fundraising bietet größtmögliche Freiheit für Work-Life-Balance
Ältere Mitarbeitende haben bei der service94 GmbH große Chancen Auch wenn es in manchen Bereichen des Arbeitsmarktes kriselt, die meisten Beschäftigten In Deutschland sehnen sich nach mehr Freizeit und individuellen
4 Tage arbeiten, 80 Prozent Gehalt: Gen-Z-ler würden dafür den Job wechseln
Drei von vier Gen-Z-Arbeitnehmern würden ihren Job für eine Vier-Tage-Woche wechseln – selbst bei einem reduzierten Gehalt. 75% der Gen Z würden weniger Gehalt für 4 Tage Arbeit akzeptieren (Bildquelle:
Work-Life-Balance in der Hotellerie: Hotel Investments AG führt „Null-Bock-Tag“ ein
Die Hotel Investments AG führt in Zusammenarbeit mit der REBA IMMOBILIEN AG den „Null-Bock-Tag“ ein – eine innovative Maßnahme zur Förderung der Work-Life-Balance in der Hotellerie. HOTEL INVESTMENTS AG Work-Life-Balance
Auswandern nach Ungarn – Achtsamkeit gegen Alltagsstress
Gelungene Integration durch Achtsamkeit: Einwanderer lernen von Einheimischen in Ungarn
GAMOMAT fördert die Lebensqualität seiner Mitarbeitenden
Das Unternehmen bietet proaktive Gesundheitsmaßnahmen und gezielte Unterstützung in akuten Situationen an Bei GAMOMAT wird das körperliche und seelische Wohlbefinden der Mitarbeitenden großgeschrieben. (Bildquelle: GAMOMAT Development GmbH) Berlin, November 2024
eprimo punktet als Arbeitgeber mit außergewöhnlichen Benefits
F.A.Z.-Institut kürt begehrteste Arbeitgeber (Bildquelle: eprimo) – Branchensieger in der Studie „Deutschlands begehrteste Arbeitgeber 2024“ – Mitarbeitende schätzen hohe Flexibilität und vielfältige Anreize Neu-Isenburg, 24. September 2024. eprimo überzeugt mit
Female Leadership: Effektivität durch Empathie
Frauen in Führungspositionen haben sich gerade in Krisen bewährt (Bildquelle: iStock/nd3000) Immer mehr Studien zeigen, dass Frauen in Führungspositionen oft effektiver kommunizieren und Mitarbeiter:innen fördern. Eine überdurchschnittliche Leistung, die in