Resilienzberater:innen helfen beim Aufstehen, Weitergehen, Wachsen Egal ob privat oder im Job: Es gibt Menschen, die gehen so lange an ihre Grenzen, bis sie unter der einen unerwarteten Krise, die
Schlagwort: Change
Organisationale Resilienz – Lernmodus für Unternehmen
Als Resilienzberater:in die Belastbarkeit des Gesamtsystems stärken Marktdynamiken, Fachkräftemangel, Technologiesprünge oder geopolitische Unsicherheit: Unternehmen stehen heute unter Dauerstress. Wie gut sie Störungen überstehen oder gar gestärkt aus Krisen hervorgehen, entscheidet
Veränderungsbereitschaft – die Antriebsenergie für Wandel
Als Resilienzberater:in lernen, Change-Projekte erfolgreich zu begleiten Eine neue berufliche Rolle oder ein Ortswechsel: Manche Menschen kommen gut mit Veränderungen zurecht – vor allem, wenn sie diese freiwillig anstoßen und
Modernes Leadership: Empathie schlägt Command-and-Control-Management
Empathie ist kein Kuschelkurs. Sie bedeutet Verständnis und Vertrauen. (Bildquelle: iStock / Tuned_In) In Zeiten dauernder Unsicherheit funktioniert das klassische „Top-Down“-Leadership nicht mehr. Gefragt ist eine Führung, die empathisch zuhört,
Warum Menschen gerade jetzt neue Prioritäten setzen sollten
Zwischen digitalem Wandel und persönlicher Entwicklung Wo will ich hin? Immer mehr Menschen hinterfragen ihren Alltag: Statt sich online nur zu vernetzen, streben sie wieder nach echten, authentischen Begegnungen –
Zwischen Demografiedruck und Digitaldefizit – Deutschland zaudert
Chancen zu erkennen und sie mutig zu nutzen, ist der Schlüssel zur Zukunft (Bildquelle: Impuls & Wirkung – Herbstrith Management Consultin) Deutschland strebt nach Zukunft. Doch die will es ohne