Seit der Corona-Pandemie wird der Begriff der Krankheit zentraler als zuvor reflektiert. Doch so klar er uns intuitiv scheint, stellen sich doch unweigerlich gewisse Fragen. Wer bestimmt darüber, was es
Schlagwort: Gender
Gleicher Lohn für gleiche Arbeit!
ARAG Experten befassen sich mit der Gleichbehandlung im Arbeitsleben Am 8. März begehen wir den Weltfrauentag. Eigentlich könnte er auch “Tag der Gleichberechtigung” heißen, denn auf den Kampf für dieses
E-Learning zum Gender-Pay-Gap – gratis
Keine Blumen, dafür ein E-Learning-Programm, bekommen alle Frauen von EBC*L International zum Valentinstag geschenkt. Es ist schwer zu glauben, dass Frauen nach wie vor um rund 20 % weniger verdienen
Gender-Code geknackt von Dr. Johanna Dahm
Dr. Johanna Dahm: Wie Teamentscheidungen in Unternehmen besser gelingen können Gender-Code geknackt von Dr. Johanna Dahm (Bildquelle: Dominik Pfau) Warum werden Gender-Ziele nicht erreicht und erzeugen soviel Aggression? Und warum
Zukunftsfittes Business braucht Männer und Frauen
Female Leadership für eine zukünftige Arbeitswelt mit ausgeglichener Work-Life-Balance Monika Herbstrith-Lappe engagiert sich für faires Miteinander von Männern und Frauen Nach wie vor dominieren Männer die Führungsetagen und Aufsichtsräte großer
Am achten Tag: Unbeachtete Wirkungen des Glaubens auf unser Leben und das der “Nicht”-Gläubigen
Ein ungewöhnliches Buch, das zu einem neuen beobachtenden Denken nicht nur anregt, sondern geradezu zwingt. Es ist ein politisches Buch, das die Wirkung der Religion in einen anderen Kontext stellt.
Diversität und Gleichberechtigung in der Grundschule
Das Recht auf Gleichberechtigung und freie geschlechtliche Identitätsentwicklung ist ein Verfassungsgrundsatz, der immer mehr mediale und gesellschaftliche Aufmerksamkeit erhält. Besonders wichtig ist es, solche Grundrechte bereits in der Schule zu
Onlinestudie: Nur fünf der DAX 40-Unternehmen gendern konsequent
Untersucht wurde die Verwendung von (m/w/d) in Stellenanzeigen, die Nutzung eines genderneutralen Jobtitels sowie die Verwendung von genderneutralen Begriffen in den Fließtexten der Websites der DAX 40-Unternehmen. Hierfür gab es