Elke Müllers Buch „Professionelles Onboarding“ liefert klare Strategien zur erfolgreichen Integration und Bindung neuer Mitarbeitender. Elke Müllers Buch „Professionelles Onboarding“ ist auf den üblichen Plattformen erhältlich. Unternehmen stehen zunehmend vor
Schlagwort: HR
Condor setzt auf intelligentes Parkraummanagement mit Book-n-Park
Mitarbeiterparkplätze digital verwalten und reservieren Michael Schaab, Geschäftsführer der Green Mobility Solutions GmbH Darmstadt, 14.11.2024 – Die Condor Flugdienst GmbH hat in Zusammenarbeit mit der Green Mobility Solutions GmbH die
KI revolutioniert HR: Effizienz & neue Herausforderungen
Wie verändert Künstliche Intelligenz den Personalbereich? Vorteile, Herausforderungen und ethische Aspekten der digitalen Transformation Digitale Revolution im Personalwesen: Wie KI und Automatisierung HR-Prozesse transformieren | DALL-E Die Einführung von Künstlicher
„20% der Angestellten kündigen in den nächsten sechs Wochen!“
Business Beat hat ein „Frühwarnsystem“ für Fluktuation entwickelt. Dadurch kann man rechtzeitig reagieren und beispielsweise die Personalplanung ändern und den Produktivitätsverlust reduzieren.
Menschen, Prozesse und Technologie zusammenführen zur Förderung der digitalen Transformation
Cosima von Kries, Nintex Director, Solution Engineering EMEA (Bildquelle: @Nintex) Trotz des Konsenses darüber, dass die digitale Transformation eine Voraussetzung für eine erfolgreiche Geschäftstätigkeit ist, stehen viele Unternehmen bei der
Wiener Start-up JobTreffer gewinnt den HR-Award in der Kategorie „Newcomer des Jahres“
„Dieser Award ist für uns der Startschuss! Wir sind stolz darauf, von so erfahrenen Fachleuten gewürdigt zu werden und freuen uns darauf, die HR-Welt nachhaltig zu bereichern und zu verändern“,
eperi verschlüsselt Personaldaten funktionserhaltend in der Cloud
Ein Datenschutz durch Verschlüsslung von HR- oder betriebsärztlichen Daten ist dann sinnvoll, wenn mit den Daten weiterhin gearbeitet werden kann und die Schlüssel ausschließlich in Händen der Dateneigentümer liegen. Pfungstadt,
Neue Studie zu internationaler Arbeitswelt: 97 % der Führungskräfte halten globale Präsenz für erfolgskritisch
(Bildquelle: Copyright: G-P) Der World at Work Report 2024 von G-P zeigt, dass Unternehmen und Angestellte die Vorteile globaler Beschäftigung erkennen – und kommt zu der Erkenntnis, dass der Zeitpunkt