2. Diversity-Ballnacht in Karlsruhe: Ein festlicher Abend setzt ein starkes Zeichen für Vielfalt und gesellschaftlichen ZusammenhaltKarlsruhe, August 2026. Nach der vielbeachteten Premiere geht die Diversity-Ballnacht in die zweite Runde. Am
Schlagwort: Vielfalt
Das Buddy-Prinzip für verlässliche Teamstärke
Weltweit unübertroffen: Monika Herbstrith-Lappe und Manfred Lappe feiern ihren 3.333. gemeinsamen Tauchgang in Indonesien Bangka, Indonesien / Wien. 3.333 gemeinsame Tauchgänge mit demselben Buddy: Dieses außergewöhnliche Jubiläum feierten Monika Herbstrith-Lappe
Abschluss des Projekts FEMtential
Weibliche Potenziale im IT-Mittelstand nachhaltig stärken FEMtential: Weibliche Potenziale im IT-Mittelstand nachhaltig stärken Mit dem erfolgreichen Abschluss des Projekts FEMtential: Weibliche Potenziale im IT-Mittelstand fördern endet eine dreijährige intensive Zusammenarbeit
GAMOMAT verpflichtet sich zu Vielfalt und Inklusion
Mitarbeitende von GAMOMAT im Rahmen des GAMOcademy-Onboardings mit Dr. Gregor Eriksen (rechts) GAMOMAT verpflichtet sich zu Vielfalt und Inklusion Berlin 10.03.2026 – Mit einem obligatorischen Diversity-Modul verankert das Berliner iGaming-Studio
Diversity ist kein Nice-to-have, sondern Teil der Unternehmensstrategie
Diversität im Team ist ein Wettbewerbsvorteil, der unersetzlich ist (Bildquelle: iStock/Pressmaster) Wer Vielfalt noch als „PR-Show“ betrachtet, verschenkt bares Geld und gute Mitarbeiter*innen. Denn Diversity ist heute kein Moralprojekt mehr,
Neues Kinderbuch setzt ein starkes Zeichen für Vielfalt und Freundschaft
„Der kleine Zombie Hirsegrün“ – eine warmherzige Bilderbuchgeschichte über Anderssein, Mut und Zusammenhalt Oblinger, Zombie Hirsegrün Zug, 12. Januar 2026 – Mit dem liebevoll illustrierten Bilderbuch „Der kleine Zombie Hirsegrün“
Jetzt nominieren: Queermentor Role Model Awards 2026
Auszeichnung für Sichtbarkeit, Mut und Empowerment in der Arbeitswelt Pavlo Stroblja, Gründer der Social-Impact-Initiative Queermentor (Bildquelle: Fotocredit: Sophia Emmerich) Heidelberg, 04.11.2025. Menschen, die Vielfalt sichtbar machen, Chancengerechtigkeit fördern und sich