Corona-Pandemie: Digitale Weiterbildungen gefragt wie nie zuvor

Zu diesem Ergebnis kommt eine gemeinsame Studie der Bitkom Akademie und der HRpepper Management Consultants

Die Corona-Krise treibt die Nachfrage nach Online-Weiterbildungen bei Erwerbst?tigen in die H?he. Fast 90% der Befragten haben seit Beginn der Pandemie an digitalen Schulungen teilgenommen. H?ufig erf?llen diese Formate zur beruflichen Weiterentwicklung jedoch nur bedingt die Erwartungen der Teilnehmenden. Gleichzeitig w?chst der Bedarf an tiefergehenden virtuellen Bildungsma?nahmen f?r Fach- und F?hrungskr?fte. Zu diesen Ergebnissen kommt eine aktuelle Studie der Bitkom Akademie in Zusammenarbeit mit der Transformationsberatung HRpepper Management Consultants.

Etwa jeder Dritte nutzt mehr Arbeitszeit zur Qualifizierung
Fast jeder dritte Erwerbst?tige (31%) hat sich seit M?rz mehr Zeit f?r berufliche Weiterbildungen genommen. Besonders stark wuchs die Nachfrage nach kostenfreien Online-Seminaren, virtuellen Konferenzen und digitalen Workshops. So gaben etwa neun von zehn Befragten an, kostenfreie Online-Seminare besucht zu haben. Ebenfalls h?ufig nachgefragt waren kostenlose Web-Konferenzen (68%) sowie digitale Workshops (49%). Unter den kostenpflichtigen Formaten waren Trainings und Workshops die am meisten genutzten Angebote. Ungef?hr jeder f?nfte Befragte hatte ein solches Seminar absolviert. “Unsere Studie zeigt, dass viele Besch?ftigte ihre zeitlichen Ressourcen bewusst zur Qualifizierung f?r kommende Herausforderungen nutzen. Damit ?bernimmt bereits jetzt ein Gro?teil selbst die Verantwortung f?r die eigene berufliche Weiterentwicklung”, sagt Dr. Matthias Meifert, Managing Partner der HRpepper Management Consultants.

Hohe Erwartungen an kostenfreie Inhalte
Die Studie offenbart ein deutliches Ungleichgewicht zwischen den Erwartungen der Teilnehmer und den angebotenen Inhalten. Fast die H?lfte der Befragten war nur teilweise oder nicht zufrieden mit den genutzten Weiterbildungsangeboten. “An dieser Stelle zeigt sich eine Diskrepanz zwischen der Erwartungshaltung und dem eigentlichen Angebot. Kostenfreie Schulungen k?nnen ein Einstieg in neue Themengebiete sein und das Grundlagenwissen vermitteln”, sagt Anja Olsok, Gesch?ftsf?hrerin der Bitkom Servicegesellschaft. Gleichzeitig betont sie: “Zur strategischen Weiterbildung von Fachkr?ften und Spezialisten sind jedoch ausreichende Weiterbildungsbudgets sowie individuell bemessene zeitliche Ressourcen von zentraler Bedeutung.”

Weiterbildungsanbieter reagieren auf steigende Nachfrage
Der steigende Bedarf an virtuellen Weiterbildungen sorgt f?r neue Angebote. So haben die Bitkom Akademie und HRpepper Management Consultants seit Beginn der Corona-Krise ihr Programm an digitalen Weiterbildungen stetig ausgebaut. Neben den Live-Online-Seminaren bietet die Bitkom Akademie nun auch Online-Ausbildungen mit Zertifikatspr?fungen sowie virtuelle Workshops an. Erst k?rzlich wurden neue Seminare in das Portfolio der Tochtergesellschaft von Deutschlands f?hrendem Digitalverband Bitkom aufgenommen. Neu im Seminarprogramm sind unter anderem:

– Online-Lehrgang zum Datenschutzbeauftragten gem?? DSGVO und BDSG
– Online-Lehrgang zum BSI IT-Grundschutz-Praktiker
– Data Driven Marketing Professional – Online-Zertifikatslehrgang

HRpepper Managements Consultants bietet beispielsweise eine virtuelle Qualifizierung zum HR Business Designer an. Ein weiterer Fokus liegt auf hybriden Lernformaten, in denen orientiert an Prinzipien des Learning Experience Designs die Bed?rfnisse der Teilnehmenden im Zentrum stehen. Au?erdem hat HRpepper Managements Consultants die Singleton-App entwickelt, mit der organisationale Transformation durch spielbasiertes Lernen entsteht.

Weiterbildung 2025 – Wie die Zukunft des Lernens gestaltet wird
In ihrer gemeinsamen Studie Weiterbildung 2025 haben die Bitkom Akademie und die Transformationsberatung HRpepper Management Consultants die Zukunft des Lernens – aber auch die akuten Auswirkungen der Covid-19-Pandemie auf die Weiterbildungslandschaft – untersucht. Daf?r wurden etwa 400 Fach- und F?hrungskr?fte befragt sowie fast ein Dutzend Experteninterviews gef?hrt. Weitere Ergebnisse aus der Studie stellen die Autoren am 9. November 2020 in einem interaktiven Online-Seminar vor. Au?erdem steht die Studie zum kostenfreien Download bereit.

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